Un professionnel au service de la performance des entreprises

Une approche issue de l’expérience de la responsabilité

Mon approche du consulting stratégique s’est construite dans des contextes où la décision engage, où les marges d’erreur sont réduites et où les enjeux humains, juridiques et éthiques sont indissociables.

J’accompagne les dirigeants, managers et organisations confrontés à des situations engageantes, complexes ou sensibles pour les aider à optimiser leur potentiel et à atteindre leurs objectifs.

Un parcours au contact de la décision

J’ai exercé des responsabilités dans des environnements exigeants, notamment :

dans le secteur hospitalier, en tant que pharmacien hospitalier,
dans la justice commerciale, en tant que juge au tribunal de commerce.

Ces expériences ont en commun une réalité centrale : décider sous contrainte, dans des systèmes complexes, avec des conséquences réelles.

Ce que ces expériences m'ont apporté

l’importance d’une gouvernance claire,
le rôle déterminant de la posture du dirigeant,
la nécessité de structurer la décision,
les limites des approches uniquement techniques ou uniquement humaines,
la valeur d’un regard externe, indépendant et confidentiel.

Ma vision du métier

Accompagner ne consiste ni à imposer des solutions, ni à décider à la place.
Il s’agit de créer un cadre de réflexion permettant de penser plus clairement, décider plus justement et agir de manière responsable.

Les enjeux rencontrés dans la santé ou le droit ne sont pas propres à ces secteurs.
Ils caractérisent toute organisation confrontée à la complexité, à la responsabilité et à la pression décisionnelle.

C’est dans ce cadre que s’inscrit mon accompagnement aujourd’hui.

J’interviens avec une exigence élevée de confidentialité, d’indépendance et de responsabilité.
L’accompagnement des dirigeants à forte responsabilité ne peut se faire ni dans la superficialité, ni dans la complaisance.

L'éthique et la déontologie

Afin de garantir notre sécurité et d’élever ma pratique, j’adhère à une organisation professionnelle exigeante et mondialement reconnue, l’International Coaching Federation, et en cela je suis engagé à respecter un code de déontologie très strict et protecteur pour tous.

La Confidentialité

Tout ce que nous serons amenés à dire ou à faire en séance restera strictement confidentiel.

La formation initiale et continue

En vue d’exercer cette profession j’ai reçu une formation exigeante dans de nombreux domaines, psychologie, méthodes et outils de coaching, management… je lis beaucoup, je me tiens informé des dernières nouveautés et je suis engagé dans une démarche permanente de formation continue auprès d’organismes accrédités.

La supervision pour mon activité de coaching

En tant que professionnel du coaching, je suis également engagé dans une démarche de supervision par un professionnel de la psychologie et du coaching qualifié pour superviser.